• 2023. 10. 18.

    by. 오늘_O.neul

    9번 유형은 "평화주의자" 또는 "중재자"라고 불립니다.

    9w8 유형에 대해 알아볼게요.

     

     

     

    핵심 특성

    ■ 내면과 외면의 평화에 대한 열망

    9w8 유형은 내면과 외면의 평화에 대한 강한 열망을 가지고 있습니다.

    불필요한 갈등과 소란을 피하면서 관계와 환경에서 조화를 유지하기를 바랍니다.

    평화에 대한 이러한 열망은 그들의 성격의 근본적인 측면입니다.

     

    ■ 자기주장과 사교능력의 균형

    9w8 유형은 자기주장과 사교능력 사이의 균형을 맞추는 탁월한 능력을 가지고 있습니다.

    자신의 이익과 경계를 주장하면서도 사교적이고 조화로운 방식으로 이를 수행합니다.

    이러한 자질을 통해 불필요한 마찰을 일으키지 않고 갈등과 과제를 효과적으로 해결할 수 있습니다.

     

    ■ 불화와 취약성에 대한 두려움

    자기주장적인 겉모습 이면에 불화와 취약성에 대한 공통된 두려움을 가지고 있습니다.

    대립과 불일치를 두려워합니다.

    더 민감하거나 취약한 감정을 표현하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

     

    ■ 독립성과 자율성

    독립성과 자율성을 중요하게 생각합니다.

    자신의 삶과 결정을 통제하고 자신의 선호도와 목표에 맞는 선택을 하기를 원합니다.

    스스로 하고자 하는 열망은 그들의 적극적인 행동에 동기를 부여합니다.

     

    ■ 실용적인 의사결정

    9w8유형은 의사결정에 대한 실용적인 접근 방식으로 유명합니다.

    불필요한 갈등이나 혼란을 최소화하면서 목표를 달성하는 선택을 합니다.

    그들은 적응성과 유연성을 통해 상황에 따라 전략을 조정할 수 있습니다.

     

     

     

    타고난 재능

    ■ 갈등 해결

    9w8 유형은 갈등 해결에 타고난 재능을 가지고 있습니다.

    대립하는 상황에서 분쟁을 중재하고 공통점을 찾는 데 탁월합니다.

    그들의 주장은 화합에 대한 강한 열망으로 사교적이고 효과적으로 해결할 수 있게 합니다.

    이러한 재능은 개인적 환경과 직업적 환경 등에서 가치 있는 평화를 이루는 사람으로 만듭니다.

     

    ■ 공감을 통한 리더십

    자기주장과 공감을 결합한 타고난 리더입니다.

    자신이 이끄는 사람들에게 필요한 사항과 우려할 사항을 예리하게 이해하고 있습니다.

    이러한 재능을 통해 팀이나 그룹 간의 신뢰, 협력, 일체감을 고취하는데 탁월합니다.

    그들은 팀의 평화와 조화를 유지하는 데 중점을 두고 있어 효과적이고 사려 깊은 리더가 될 수 있습니다.

     

    ■ 실용적인 의사결정

    9w8 유형은 실용적인 의사결정자입니다.

    불필요한 갈등이나 혼란을 최소화하면서 자신의 목표와 가치에 부합하는 선택을 하는 타고난 재능을 가지고 있습니다.

    그들의 적응성과 유연성은 당면한 상황에 따라 전략을 조장할 수 있다는 것을 의미합니다.

    다양한 시나리오에서 실용적인 문제 해결사가 될 수 있습니다.

     

     

     

    동기와 두려움

    ■ 동기

    □ 평화와 조화에 대한 열망

    9w8 유형의 주요 동기는 평화와 조화에 대한 강한 열망입니다.

    주변환경과 관계에서 평온함을 유지하려고 노력합니다.

    이러한 동기는 갈등과 소란을 피하고 균형감과 통일감을 키우게 합니다.

     

    □ 독립성과 자율성

    독립성과 자율성에 대한 열망에 의해 동기를 부여받습니다.

    자신의 삶과 결정을 통제하고 자신의 선호도와 목표에 맞는 선택을 하기를 원합니다.

    독립성을 보호하기 위해 필요할 때 스스로 주장하고 적극적으로 행동합니다.

     

    □ 자기주장과 사교능력의 균형

    자기주장과 사교능력의 균형을 맞추려고 합니다.

    사교적이고 조화로운 접근 방식을 유지하면서 자신의 요구와 경계를 적극적으로 표현하고자 합니다.

    이러한 동기는 불필요한 마찰을 피하고 갈등과 문제를 해결하며 상호 작용의 평화를 만들 수 있게 합니다.

     

    ■ 두려움

    □ 불화와 대립에 대한 두려움

    주된 두려움은 불화와 대립에 대한 두려움입니다.

    불일치와 갈등을 평화와 조화를 망친다고 느끼기 때문에 이를 두려워합니다.

    이러한 두려움으로 인해 갈등을 직접 해결하기보다 갈등을 피하거나 억제하게 될 수 있습니다.

     

    □ 독립성을 잃는 것에 대한 두려움

    독립성과 자율성을 잃는 것을 두려워합니다.

    자신의 삶을 통제하려고 하며, 이 통제력을 잃을 것이라는 두려움은 불안의 중요한 원인이 될 수 있습니다.

    이러한 두려움은 독립심이 위험하다고 느낄 때 방어적으로 자신을 주장하게 될 수 있습니다.

     

    □ 취약성에 대한 두려움

    자기주장적인 겉모습 이면에 취약성에 대한 두려움을 가지고 있습니다.

    더 민감하거나 취약한 감정을 표현할 때 노출되거나 조종당하는 것을 두려워할 수 있습니다.

    이러한 두려움은 그들이 마음을 열고 더 깊은 감정을 공유하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다.

     

     

     

    성장을 위한 과제

    ■ 불편함과 갈등에 맞서기

    9w8 유형의 중요한 과제 중 하나는 불편함과 갈등을 피하거나 억제하기보다 직면하는 것입니다.

    불일치나 불편함을 초래할 수 있는 상황과 대화를 받아들일 수 있어야 합니다.

    갈등을 직접적이고 적극적으로 해결하는 방법을 배움으로써 불화에 대한 두려움을 극복하고 더 깊은 자존감과 진정성을 얻을 수 있습니다.

     

    ■ 정서적 표현과 감정표현 개발

    정서적 표현과 감정표현을 개발하기 위해 노력해야 합니다.

    불편함을 느낄 때에도 자신의 더 취약하고 민감한 감정을 표현하는 것이 포함됩니다.

    자신의 감정을 인정하고 공유함으로써 다른 사람들과 더 강한 관계를 구축할 수 있습니다.

    이를 통해 더 진실되고 만족스러우며 성취감 있는 삶을 만들어 갈 수 있습니다.

     

    ■ 자율성과 협력의 균형

    9w8 유형은 자율성과 협력에 대한 욕구 사이의 균형을 맞추는 작업을 통해 이익을 얻을 수 있습니다.

    독립성은 그들에게 중요하지만 다른 사람들과 협력하고 책임을 공유하는 방법을 배우는 것은 그들에게 더욱더 큰 힘을 실어줄 수 있습니다.

    사교적인 능력을 유지하면서 자신의 주장을 실천하고, 평화와 조화에 대한 욕구가 충족되는 동시에 공동의 목표에 기여하도록 합니다.